MAINTENEZ L’HUMAIN AU CŒUR DE L'ENTREPRISE !
Après une première phase de bêta tests réalisée auprès de particuliers, nous souhaitons étendre l'expérience de l'auto bilan de compétences aux services RH et managériaux à la recherche d'une solution digitale à destination des collaborateurs.trices en questionnement.
Dans le cadre de notre développement,
nous sommes à la recherche d’entreprises partenaires.
Pour découvrir les bénéfices, objectifs et modalités de mise en oeuvre de notre offre partenariale :
L’AUTO BILAN, UNE ALTERNATIVE AU BILAN DE COMPÉTENCES
& AU BILAN DE CARRIÈRE POUR RÉPONDRE AUX ATTENTES …
DES COLLABORATEURS
EN QUESTIONNEMENT
- Se sentir réellement considéré.e par l’entreprise
- Préparer son entretien professionnel et éventuel EAE
- Faire une introspection professionnelle en toute discrétion
- Préserver son CPF !
DES FONCTIONS
RH & MANAGÉRIALES
- Considérer chaque collaborateur.trice
- Faciliter la mobilité interne ou externe
- Anticiper la souffrance psychique
- Mieux organiser les départs et transferts de compétences
- Renforcer la GPEC / GEPP (si vous êtes concerné.e)
DE L’ENTREPRISE
- Réduire les coûts du désengagement des salariés (soit 13 250 €/salarié/an selon le site culture-rh.com)
- Privilégier les recrutements internes
- Maintenir le bien être et les bonnes conditions de travail (QVCT)
- Renforcer la marque employeur
Réservez une démonstration avec Hervé ou Laurent, 2 des co-fondateurs de la start-up Française à l'origine de l'auto bilan.
Suivre montautobilan.fr sur Facebook | Instagram
contact@monautobilan.fr
©JARP 2024- mentions légales - politique de confidentialité - CGUS - Communiqué de Presse
Toute reproduction, même partielle, de ce site est strictement interdite sans l'accord préalable de son propriétaire.